公司签署了劳动合同，出让部分场地给他人，拖欠工资近2个月，现在提出员工工资两个单位各付一半，合法么

更新时间：2021-04-20 20:50:06

问题描述：

公司签署了劳动合同，但并为给我一份，现因经营问题，出让部分场地给他人，拖欠工资近2个月，现在提出员工工资两个单位各付一半，合法么

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石佳佳律师
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你好，你们跟谁构成事实劳动关系就由谁来发工资？具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。

2021.04.20 20:50:06

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黄辉律师
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您好，工作多久了？合同什么时候到期

2021.04.20 15:18:44

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杨建华律师
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您好，很高兴为您解答这个问题。

2021.04.20 15:27:18

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李琴律师
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您好，只要工资正常发放就合法

2021.04.20 17:02:45

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任萌律师
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你只有找用你的单位要工资

2021.04.20 16:36:36

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找法网咨询顾问
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2021.04.20 16:31:28

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雷兵律师
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您好，和您具有法律上劳务关系的是公司方。您可以继续主张公司付款。劳动争议案件仲裁要前置。对仲裁裁决不服的再起诉。

2021.04.20 15:32:46

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马聪律师
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你好，严格来讲应该由原单位支付工资，但只要你最终能拿到足额的工资就行。

2021.04.20 15:47:16

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许静律师
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你描述的问题里面，拖欠工资是违法的。至于工资由两个单位各付一半，属于这两个公司内部问题，作为劳动者，应该是在提供了足额的劳动后，由签订劳动合同的用人单位给付足额工资。通俗说，你就找那个跟你签劳动合同的单位要工资。

2021.04.20 16:13:40

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陈畅律师
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您好，劳动合同应该是一式两份，员工自己也保留一份，公司不给您劳动合同的行为是不当的。法律规定公司是不能拖欠员工工资的，公司拖欠您工资您是可以主张公司支付工资和赔偿金。请问公司有按时为您缴纳五险一金吗？您可以通过主页预留号码和我详细交流的，让我了解具体情况，咨询我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2021.04.20 17:11:14

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