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企业老板让我们签订一份五年合同，我申请离职，咨询一下合同的合法性及这种情况的解决方式
更新时间：2022-12-25 20:51:58
问题描述：
我从事与一家贸易型企业，19年的时候，企业老板让我们签订一份五年
合同
，内容为在企业效力五年可以提前支取5万元；但是企业从1月份至今，已经拖欠薪资3个月，我申请离职，企业老板让我支付5万元，我想咨询一下合同的合法性及这种情况的解决方式
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劳动者与单位签了三年合同，如果因单位具有拖欠工资等行为而离职的，单位应按照其在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，而不是经济赔偿。但如果单位违法与劳动者解约，让其离职的，则按上述标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。
2022.12.25 20:51:58
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