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如果公司没有按照实际来发提成或者压缩提成，可不可以告他们
更新时间：2021-04-21 12:28:07
问题描述：
如果公司没有按照实际来发提成或者压缩提成，可不可以告他们
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
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你好，有没有签订劳动合同
2021.04.19 09:51:12
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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
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您好，请问具体是怎么了呢
2021.04.19 11:01:44
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陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
可以，仲裁是维权手段之一
2021.04.21 12:28:07
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合同纠纷律师团队
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你可以去申请
仲裁
维权解决的
2021.04.19 10:19:40
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1837385
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益
2021.04.19 11:08:48
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以主张补偿，建议你先跟我们沟通一下情况，及时维护你的合法权益。
2021.04.19 09:38:01
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或者说跟他们谈话的时候录音，如果提成没有按照他们说的那样去发，这份录音可不可以用做证据去举报
2021.04.19 09:42:22
鹏港律师
服务地区：广东-深圳
您好，请问具体什么情况呢 ？
2021.04.19 09:43:06
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就是说你离职后，提成不会按照正常情况来发，可能会扣掉一半不止，而剩下的提成会平均分给那些还没有离职的人，这样算不算违法呢？
2021.04.19 09:56:54
就是说你离职后，提成不会按照正常情况来发，可能会扣掉一半不止，而剩下的提成会平均分给那些还没有离职的人，这样算不算违法呢？
2021.04.19 09:56:54
马芳芳律师
服务地区：广东-深圳
你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
2021.04.19 10:14:45
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庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳
可以告公司的，建议你收集保留证据。
2021.04.19 10:45:00
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