没有办法工作,可以申请工商赔偿嘛,而且我们公司需要提前一个月离职,这种情况需要扣工资吗

更新时间:2021-04-18 18:16:43
问题描述:
我上班的时候手被压断了,没有办法工作,我想离职,可以申请工商赔偿嘛,而且我们公司需要提前一个月离职,这种情况需要扣工资吗
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  • 遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    2021.04.18 18:16:43
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请工伤认定和鉴定解决,按工伤赔偿
    2021.04.18 17:12:56
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你好,我在厂里上班,提前申请离职,可公司一直拖着不让走,后来我就离职了,可以拿到工资吗
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 《劳动合同法》中有明确规定,员工离职时办理完所有的离职交接手续后,公司应在手续办理完毕当日给员工核发所
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888 人咨询过
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公司没签劳动合同,离职最后一个月也没休息,离职还扣三百,能申请赔偿吗?
对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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888 人咨询过
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没有签合同,工作了一个月辞职,公司说需要提前一个月离职为由不给工资!
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
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离职的时候没有提前一个月申请离职,也是通过公司正常程序离职的,公司说要扣全部工资,这合法吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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