第一次工龄买断,还能连续工龄吗?

更新时间:2021-04-17 20:13:15
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你好,二次招工,第一次工龄买断,还能连续工龄吗?
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2021.04.17 20:13:15
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二次招工后以前的工龄,算不算工龄。
对于二次招工 国家有相关的文件规定 是算在工龄里面的。有关工龄问题的具体情况你可以咨询当地人社局。。
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本企业二次招工工龄可以连续计算吗?
咨询社保部门。。。。。。。
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二次招工前的工作年限算不算工龄?谢谢
如果是实行劳动合同制的,就无所谓工龄不工龄了。
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我是买断工龄的,单位还管吗?
用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄): (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
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我工作在学校,可以买断工龄吗?
好像目前不提倡买断工龄了。
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二次招工,工龄要在第二次招工算,国家有没有这个文件,为什么连不上工龄,要什么才可以!
你好,这属于工龄政策问题,具体可以向当地的社保局咨询。
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请问:买断工龄不是本企业工龄算不算?
单位应当支付经济补偿金
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47年当兵53年12月转业在家两年,55年上班,58年正式上班,算不算解放前的,算不算连续工龄
如果是你说的情况的恶化 应该还是属于连续工龄的 但要到劳动局进行查询才可以确定
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