未签劳动合同，公司也没有买五险一金，但准备离职了可以让公司补缴五险一金吗

更新时间：2021-04-16 20:01:55

问题描述：

未签劳动合同，公司也没有买五险一金，但准备离职了可以让公司补缴五险一金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

暂无律师解答

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司必须给员工缴纳五险一金吗

公司必须给员工缴纳五险一金吗

公司补交五险一金，五险一金就没给我补交，可以告公司吗？我们公司没有更我们签劳动合同

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

没有签订劳动合同，也没缴纳五险一金，我要求老板补交五险一金，请问我应该怎么做

你好，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

单位没有买五险一金，公司没有签劳动合同，不买五险一金。

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进公司一年半了，公司还没有缴纳五险一金。

不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班三年了，没有买五险一金。

根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险公积金目前

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一年半公司没有给缴纳五险一金。

用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司签了劳动合同一年，未交五险一金

你好，可以通过仲裁维护自己的合法权益

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职，没有签订劳动合同。公司也为其购买五险一金。请假工资和五险一金的个人缴纳？

你好，可以向劳动局投诉的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么条件可以签订劳务合同

签订劳务合同的条件主要涉及岗位性质，如临时性、辅助性或替代性。选择处理方式时，需根据岗位实际情况和法律法规要求，确保合同合规性。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐厅每天工作15个小时，不请假

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节不放假是违法的吗？

国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何投诉劳动监察大队的不作为？

你好，可以提起行政诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，公司提前一个月通知不需签，有补偿吗

您好，可以协商赔偿金额

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未满十八岁去送外卖，租了电车，还没开始送外卖可以退车并离职吗

您好，这个你可以跟他们协商的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办

试用期辞职领导不同意的，可提前三日书面通知解除劳动合同，或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘婉律师

近期帮助 692 人

图片与实物严重不符，可以要求商家赔偿吗

41秒前

张红涛律师

近期帮助 1183 人

银行卡被冻结了

50秒前

朱正洪律师

近期帮助 23327 人

我的劳动合同没到期我签了之后被公司辞退的话怎么要求之前的工龄一起进行补偿

3分钟前

张红涛律师

近期帮助 1183 人

理发店的染膏过期了被市场监管局的查到了罚款一万元

5分钟前

刘斌律师

近期帮助 15611 人

对方出门口，我拉他回来途中他手指受伤，医院报告1.5cm，没有骨折，没伤到筋，

8分钟前

赵江龙律师

近期帮助 11630 人

您好，我现在想争取孩子的抚养权

9分钟前

袁友军律师

近期帮助 446 人

他们赌钱天天收我利息叫他们还钱如果我现在去偷偷把车开走我算违法吗

12分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4270 人

驾驶证考过了为什么两个多月还没出来呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟