签了劳动合同后,在试用期直接走人需要承担什么后果吗?

更新时间:2021-04-16 17:29:15
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没有签订劳务合同可以随意辞职吗?会承担什么后果
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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我签了一年劳动合同,现在打算辞职,没有提前一个月说直接走了,法律上我需要承担什么后果与责任
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。    一、个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条
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在一家私企当收银,有签劳动合同,如果辞职不到一个月就走需要承担什么后果吗?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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我刚进厂签了劳动合同。一个星期日(试用期)我自离了。没有办离职手续。请问需要承担什么后果吗?或者
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳
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没有签订劳动合同后自动离职需要承担什么法律后果吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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试用期签了劳动合同,自离会有什么后果?
你好,如果给公司造成损失,你需要负责赔偿。
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劳动合同没有到期提出辞职,需要承担什么后果吗
如果合同有特殊约定,要按约定承担责任!
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我想了解一下,旷工为由开除孕妇是否合法
法律分析:如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则可以以旷工为由开除孕妇,这是合法的;反之公司没有这样规定的,以旷工为由开除孕妇则是违法解除
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我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申请辞职,上面说三个月不扣500元
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
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我的工资是6000元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我想自己找个地方实习,老师给我发毕业证吗?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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我辞职公司要扣我1000元培训费合理吗?
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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请问我休年假后,又休病假,单位可以取消我明年的年假吗?
休病假属于下列情形之一的,不享受当年的年休假:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计
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已拿退休金的员工,公司不再聘用能享受补偿吗
法律分析:用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同
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实习协议写了要提前三十天提离职具备法律效应吗?
如果只是实习不是劳动合同的话就无效
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