劳动合同未写明工资,能否立即解除劳动合同

更新时间:2021-04-16 16:49:09
问题描述:
劳动合同未写明工资,能否立即解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    你好,你可以单方面解除合同
    2021.04.16 13:53:42
    点赞
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
    咨询我
    可以和单位签订补充协议。
    2021.04.16 16:49:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助273258 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2021.04.16 14:09:15
    点赞
  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    解除合同是员工的权利的
    2021.04.16 13:42:50
    点赞
  • 周杰律师
    服务地区:四川-成都
    你好可以要求解除劳动合同的
    2021.04.16 14:06:51
    点赞
  • 雷渠广律师
    服务地区:四川-成都
    如果是员工方想要解除劳动合同,试用期提前三天提出,正式员工提前30日提出即可!劳动合同未写明工资并不是立即解除合同的条件
    2021.04.16 15:15:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同期满时,解除劳动合同的单位是否必须支付经济补偿金
经济补偿金计算标准: 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期满后公司没有续签劳动合同,也不出具书面解除劳动合同通知书或终止劳动合同通知书;请问我可以要求公
未签劳动合同双倍工资的赔偿: 1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满后,企业未与职工解除劳动合同,也未签订劳动合同,是否应当支付双倍工资
劳动合同期满后可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同
咨询劳动部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司如何签订合同,如果员工生病并想继续工作
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司被停职,怎么处理
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校必须要求去实习可以不去,自己去自主实习吗
如选择自主实习,首先了解学校关于自主实习的具体政策和要求,确保实习内容与所学专业相关且满足学校要求。其次,与实习单位签订实习协议,明确双方权益。同时,定期向学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工拿走公司盖了章的空白合同文件能报警吗?
可以报警。若员工擅自取走合同文件,公司应:1. 立即报警,提供相关证据;2. 进行内部调查,了解事件经过;3. 根据调查结果,采取相应的法律措施;4. 加强公章
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1937 人
了解一下工伤赔偿问题
3分钟前
祁婧律师
近期帮助 58 人
私人老板拖欠工资打电话不接,怎么办
9分钟前
谢子文律师
近期帮助 18176 人
10岁孩子门牙折断两颗应该赔偿多少钱
15分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9228 人
就是对方主动转账给我过后又让我归还我现在真没钱归还但是他要求我三天内还给他要不然就报警怎么办
19分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9228 人
口头开除并无任何理由给我然后现在各种克扣我们工资
21分钟前
庞娟律师
近期帮助 11119 人
你好麻烦问一下断绝关系需要返还抚养费么?
29分钟前
庞娟律师
近期帮助 11119 人
家属去世老板给抚恤金
31分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73064 人
你好,在购大大平台上充值了10000多,提现因操作失误导致账号冻结
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询