单位要劳务派遣,能不能签字

更新时间:2021-04-15 23:11:54
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干了20年辅警,单位要劳务派遣,能不能签字
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  • 实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
    2021.04.15 23:11:54
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请问我在这个国企干了13年,要被劳务派遣,原单位会给补偿金吗?还是直接改到劳务派遣?
原单位要求改签劳务派遣应当支付经济补偿金。获得经济补偿金可以改签劳务派遣,改签劳务派遣的法律含义是与原单位的劳动关系解除
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你好,我在一个单位干了18年,现在单位要让签劳务派遣,
《劳动合同法》规定劳务派遣适用于“临时性、辅助性、替代性”工作,而大多数企业的劳务派遣员工,从事的是主营业务的正常工作。关于什么是“临时性、辅助性、替代性”工作
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我在单位干了8年没签合同现在签合同了,单位说不能以前的,现在签的还是劳务派遣合同
如果是通过招投标,中标后未签订合同,那就不是违约而是违法。 如果只是双方谈判,但未签订合同,都未“约”何来“违约”之说。 如果有口头协议,那就需要你举证口头协议
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我们在银行工作20年其中后10年签的是劳务派遣合同,单位现在把我们外包了,可以吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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今年单位要我们签劳务派遣合同,劳务派遣公司,这种情况我能签吗?
根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
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