试用期结束后口头承诺的工资和实际发的不一样,可以申请劳动仲裁吗?在哪里申请?

更新时间:2021-04-15 07:51:37
问题描述:
入职小公司(小公司和国企承包的合作)没签合同,试用期结束后口头承诺的工资和实际发的不一样,已经做够一年辞职才发的试用期工资,现在老板不认账,怎么办?可以申请劳动仲裁吗?在哪里申请?需要准备什么?
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    你好,申请劳动仲裁时,一般需要准备劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料,具体需要的根据实际情况决定,需要能够帮助到你。
    2021.04.15 07:51:37
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我在一家公司试用期3个月,辞职后,最后一个月工资没有发,也没有签订试用期合同,请问我可以申请仲裁吗?
可以申请仲裁,主张对方违约,补发工资,并主张赔偿金。希望我的回答对你有帮助。
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在公司试用期,十天,但是没有签合同,辞职,有工资吗
《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
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试用期一个月,结果到了发工资老板拖欠工资不给,还没有签合同,需要申请劳动仲裁吗?
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
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请问试用期三个月,没有签合同,还没满试用期,辞职提前几天?工资怎么结算?
  试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   试用期劳
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试用期辞职,老板不给工资。没有签合同。怎么办?
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。
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