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未签劳动合同，拖欠工资，上班超时。

更新时间：2021-04-14 21:15:20
问题描述：
未签劳动合同，拖欠工资，上班超时。
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  • 孟凡永律师
    孟凡永律师
    服务地区：江苏-徐州 138-1345-5965
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    你好，未签劳动合同可以要求双倍工资
    2021.04.14 20:07:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1586816 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    注意，收集相关证据证明。
    2021.04.14 21:15:20
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888 人咨询过
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未签劳动合同，拖欠工资。
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可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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我们部门上个月出一单工伤，然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资，这样合法吗？
这肯定不合适呀，这样是违法的。
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