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再签合同是不是应该按无试用期再签
更新时间：2021-04-14 11:14:19
问题描述：
已经做了6年的老员工！再签
合同
是不是应该按无试用期再签
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓五英律师
服务地区：广东-中山
134-2700-6172
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您好，是的，用人单位与员工只能约定一次试用期，从2008年起，员工与公司连续签订两次有固定期限的劳动合同后，第三次再签订合同时应签订无固定期限劳动合同。
2021.04.14 11:14:19
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找法网咨询顾问
已帮助
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试用期仅用于新员工，如有需要可进一步向我咨询
2021.04.14 09:31:00
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1356042
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021.04.14 09:56:04
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郑晓晴律师
服务地区：广东-中山
你好！连续签三次合同后应当订立无期限合同。
2021.04.14 10:15:44
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