劳动合同没有体现薪资,入职一年后离职,还可以申请劳动仲裁向公司申请赔偿吗

更新时间:2022-12-26 19:06:15
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您好,劳动合同没有体现薪资,但是已经签了,入职一年后离职,请问还可以申请劳动仲裁向公司申请赔偿吗
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    你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
    2021.04.13 13:27:53
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    未签订劳动合同的时间超过一个月,且未满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的,劳动者可以要求支付经济补偿。
    2022.12.26 19:06:15
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公司工作一年多,没有签订合同,现在辞职了可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁可到工作地或者公司注册地劳动争议仲裁委员会提出申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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888 人咨询过
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老板没有签劳动合同,现在离职快一年时间了,还能申请劳动仲裁吗
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间
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公司劳动合同是一年签一次,今天劳动合同没有签,现在打算离职申请劳动仲裁可以吗?
没有签劳动合同可以主张未签的双倍工资,不建议主动离职。
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工作了一年半,公司没给签过劳动合同。个人提出辞职申请,可以申请劳动仲裁吗
劳务派遣申请劳动仲裁的,应当准备的证据包括下列各项:劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
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工作了一年多,公司没签劳动合同,现在辞职。还可以申请劳动仲裁吗
以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。 挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的
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如果没有签订劳动合同,离职后公司说工作满一个月才有工资,可以申请劳动仲裁么?
我国劳动合同法仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定,并没有对劳动双方的税务负担问题做出强制性规定;税法中规定了纳税义务人和扣缴义务人但是如果有人愿意替
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原公司没有和我签订劳动合同,离职了半年了,还可以申请劳动仲裁吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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