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降职降薪可以仲裁吗
更新时间:2021-04-13 16:46:49
问题描述:
你好,降职降薪可以
仲裁
吗
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23位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
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如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
2021.04.13 13:41:20
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刘启凡律师
服务地区:广东-深圳
136-9197-1025
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如果没有触犯公司管理规定,没有做被采取强制措施等等,那么可以以不足额发放工资为由申请劳动仲裁。
2021.04.13 09:25:04
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威法律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好,这种情况是可以的,如公司没有经过你同意就调岗降薪不合理的
2021.04.13 08:52:00
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李磊律师
服务地区:广东-深圳
186-7673-0390
咨询我
您好,降职降薪可能属于劳动争议并走劳动仲裁程序,看情形和证据。
2021.04.13 10:18:01
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李胜春律师
服务地区:广东-深圳
136-8499-8808
咨询我
您好,具体情况还希望和你深入沟通,希望能给到你专业建议
2021.04.13 09:30:03
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陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
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未经本人同意的降职降薪行为不合法,可以仲裁
2021.04.13 07:18:43
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饶婷婷律师
服务地区:广东-深圳
134-1864-7121
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你好,你是什么情况,签劳动合同了没
2021.04.13 16:46:49
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
您好,你们劳动的合同是怎么约定的
2021.04.13 10:06:54
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首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2021.04.13 08:30:40
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找法网咨询顾问
已帮助
1229284
人 · 响应时间
平均4分钟内
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为什么给你降薪呢?不合理的情况可以申请仲裁
2021.04.13 10:54:14
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张利群律师
服务地区:广东-深圳
可以申请,如果降职降薪没有合理合法理由,单位的行为就是错误的
2021.04.13 08:22:28
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杨大伟律师
服务地区:广东-深圳
你好,你们之前有签劳动合同吗?
2021.04.13 08:44:16
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李军律师
服务地区:广东-深圳
首先要看证据,证据充分是可以的
2021.04.13 08:47:20
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鹏港律师
服务地区:广东-深圳
你好,请问你在公司担任什么职位呢
2021.04.13 09:02:47
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刘运发律师
服务地区:广东-深圳
没有正当理由可以申请劳动仲裁
2021.04.13 09:05:18
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张梅律师
服务地区:广东-深圳
你好!这个是可以的,你有签劳动合同吗?
2021.04.13 09:29:09
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彭华超律师
服务地区:广东-深圳
具体发生了什么法律问题呢
2021.04.13 09:39:08
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谭志强律师
服务地区:广东-深圳
你好,是可以去申请仲裁的
2021.04.13 09:42:18
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郑凤丹律师
服务地区:广东-深圳
你好,如用人单位无经过劳动者的同意,不能单方降薪,劳动可向劳动局申请仲裁维权。
2021.04.13 09:57:52
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李永军律师
服务地区:广东-深圳
对劳动争议,可以申请仲裁处理
2021.04.13 09:58:28
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吴烨律师
服务地区:广东-深圳
如果是违法降职是可以仲裁的
2021.04.13 10:04:14
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毕强律师
服务地区:湖北-武汉
你好,可以的,可以去申请劳动仲裁
2021.04.13 11:20:16
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陈明晓律师
服务地区:广东-深圳
你好,可直接申请劳动仲裁的,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.04.13 14:51:48
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