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没答劳动合同，旷工一天扣三天工资合法吗
更新时间：2022-12-26 21:35:30
问题描述：
没答劳动
合同
，旷工一天扣三天工资合法吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜远波律师
服务地区：广东-东莞
133-7771-3505
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您好，请问有购买社保吗
2021.04.12 22:07:45
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你好，可以向劳动局举报
2021.04.12 22:39:38
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旷工一天扣三天工资是不合法的，因为《
劳动合同法
》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。
2022.12.26 21:35:30
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旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
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请问旷工一天扣三天工资合法吗？
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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旷工一天扣三天工资合法吗
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
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