签订一年的劳动合同，请问2019年7月至2020年11月未签订合同的一年五个月是否可以要求该公司支

更新时间：2021-04-13 11:14:03

问题描述：

你好~我于2018年6月入职某公司，签订一年的劳动合同，2019年06月合同到期！2020年12月是第二次签订合同！请问2019年7月至2020年11月未签订合同的一年五个月~是否可以要求该公司支付双倍工资？

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陆歆律师
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还可以向公司主张未签劳动合同双倍工资

2021.04.13 07:26:31

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

2021.04.12 21:51:14

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李胜春律师
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您好，具体情况还希望和你深入沟通，希望能给到你专业建议

2021.04.12 21:29:26

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谭志强律师
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你好这个期间是可以主张双倍工资的

2021.04.12 21:41:01

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宋柯律师
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你好在时效的时间之内可以帮你起诉赔偿双倍工资。

2021.04.12 23:09:54

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张利群律师
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你的双倍工资差额已经过了追诉时效，也就是过去作废了，不能要求

2021.04.13 09:03:50

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黄东海律师
服务地区：广东-深圳

还可以要求2-3个月工资的赔偿。

2021.04.13 11:14:03

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