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我怀孕七个月,但是公司要我办理停薪留职
更新时间:2021-04-12 17:53:47
问题描述:
我怀孕七个月,店铺撤店,我想休假,但是公司要我办理停薪留职
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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违法的,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资
2021.04.12 15:48:56
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唐金玉律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
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这个是不合理的 ,产假是有产假龚自珍的
2021.04.12 15:31:57
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可按照休假内容确定处理
2021.04.12 15:45:46
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北京法律问答顾问
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想要办停薪留职的,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书才可以。
2021.04.12 17:23:16
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队解决投诉处理
2021.04.12 15:29:54
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好 为什么要办理 什么原因
2021.04.12 15:31:44
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李淼律师
服务地区:北京-北京
您好!依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可以要求补偿。
2021.04.12 15:38:45
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沙立改律师
服务地区:北京-北京
保留劳动合同等证据,联系律师维权
2021.04.12 17:53:47
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