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强制加班不去打旷工如何处理
更新时间：2022-12-27 06:49:50
问题描述：
强制加班 不去打旷工如何处理
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可以向劳动部门投诉或
仲裁
， 要求赔付迟发工资及赔偿金等
2021.04.11 18:58:21
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用人单位规定没加班算旷工，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到
劳动仲裁
委员会申请仲裁。
《
劳动合同法
》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2022.12.27 06:49:50
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