参加生育保险的合同女职工产假期间单位不给发工资吗?

更新时间:2021-04-11 14:59:26
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2021.04.11 14:59:26
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购买了生育保险的女职工,产假期间工资如何发放
产假期间不需要上班,交了生育保险的,由社保支付生育津贴,若生育津贴低于正常工资,由用人单位补足差额。
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女职工参加生育险,产假期间的工资由谁支付
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可
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对未参加生育保险的,女职工休产假期间的工资按什么标准发放?
【生育保险 待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基
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对已经参加生育保险的,女职工休产假期间的工资按什么标准发放?
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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单位参加了生育保险,女职工休产假期单位发
可拨打12333咨询大连市人力资源保障中心。
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