想咨询一下工资拖欠的问题

更新时间：2021-04-13 08:51:56

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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2021.04.11 12:36:07

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高志博律师
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您好，收集证据劳动仲裁解决

2021.04.13 08:51:56

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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决

2021.04.11 13:38:41

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李影律师
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拖欠工资应该申请劳动仲裁，如果想委托律师可以联系我。

2021.04.11 12:17:46

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关于工资拖欠问题

首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

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工资拖欠问题。

你好，直接上仲裁委，申请劳动仲裁。

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工资拖欠问题。

到劳动局申请劳动仲裁

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工资拖欠问题

希望很大，但要注意收集成立劳动关系的证据。

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工资拖欠问题

到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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然后手写辞职申请，还需要提交正式的辞职表吗？

是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。　　劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求

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甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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提前一个月辞职，我能直接走到30天吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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工厂罚款员工2000元违法嘛

您好，看相关证据情况

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