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合同上规定如果未能如期履行劳动期限就要交2000元违约金，还可以提前离职吗？
更新时间：2022-12-27 12:26:49
问题描述：
你好，我想问一下，
合同
上规定如果未能如期履行劳动期限就要交2000元
违约金
，我还可以提前离职吗？
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您好，按合同约定履行
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提前解除劳动合同不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后，在劳动合同期限范围内辞职需提前一个月申请辞职，如已签订竞业协议或在约定服务期内辞职，则需要支付违约金。
2022.12.27 12:26:49
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你好，我想问一下，劳动合同书没期满申请办理辞职得话必须交合同违约金吗
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解除劳动合同要交违约金吗
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您好，请问与用人单位签订的劳动合同中的，在合同未到期提前离职的违约金，是否是无效条款？
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没有约定劳动期限，而且我手里也没有劳动合同，我这样提前离职，公司有权利要我赔偿违约金吗？
是可以不支付的。
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刚才问得唐突，不好意思。我们合同上最后一条注明无故违约要付5000元违约金。我现在要辞职的话，根据上
社会保险是强制性购买，即使合同没有约定，单位也应依法购买． 工资标准按实际支付的标准执行． 扣除押金是不合法的，不过单位实际没扣不存在违法的问题． 你如果
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合同中没有约定工资，提前辞职要交违约金吗？
1、对，必须明确工资报酬； 2、就目前的劳动法规定，合法； 3、要支付。
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难道只要合同中约定了违约金，无论因什么原因提前解除合同，都要交纳违约金吗？请教您一下，谢谢！
肯定是不用支付违约金，单位应当补上保险，拖欠工资经济补偿金。<br> 你的理解是不对的，法律规定在一方违法的情况下，比如拖欠工作劳动者可以随时解
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我正常离开比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个是上个月没有扣除，这是什么意思？
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单位合法解除劳动合同的情况多样。过失性辞退针对严重违纪劳动者；非过失性辞退需提前通知或支付补偿；协商一致解除则需双方达成一致意见。具体操作需遵循《劳动合同法》规
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用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维
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法律分析：在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请，由所在单位批准，申请哺乳假期六个月，哺乳期间应算作为出勤，哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发放。法律依
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工作一年后才签的劳务合同
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