职工在单位受伤，责任怎么划分？

更新时间：2021-04-09 20:45:19

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职工在单位受伤，责任怎么划分？

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首先，要看职工受伤的原因；其次，要看职工与单位之间是否存在劳动关系。

2021.04.09 15:13:09

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张俊杰律师
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工作时间工作地点工作原因造成的，属于工伤

2021.04.09 11:13:04

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在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿

2021.04.09 10:38:33

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李悦嘉律师
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职工在单位若因工作原因受伤应当算作工伤。

2021.04.09 10:45:39

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刘忠斌律师
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如是在工作中受伤，是属于工伤，应该由单位承担责任的。

2021.04.09 17:16:52

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徐和利律师
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当发生工伤时，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险标准赔偿。

2021.04.09 20:45:19

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