工作一个月没签订劳动合同,不给工资,具体要准备什么证据?如果起诉的话可以得到怎样的赔偿?

更新时间:2021-04-08 22:29:15
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工作一个月没签订劳动合同,辞职了老板以此为由,不给工资,具体要准备什么证据?如果起诉的话可以得到怎样的赔偿?
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2021.04.08 22:29:15
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021.04.08 22:01:04
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公司老板觉得我工资高,如果辞退不给我赔偿金,还是结束交接再去申请。需要准备什么证据?有签订劳动合同
若用人单位单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金等。
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公司一直不和我签劳动合同,我现在主动提出辞职,请问可以提出赔偿吗?要些什么证据呢?
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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但是没有签订劳动合同,我现在想辞职。并且想让他赔偿我双倍工资,还需要什么证据吗?
依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
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