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咨询时间:2021-04-08 11:35:01 江西 - 上饶 劳动合同 劳动合同 续签
浙江滔腾律师事务所
专业:损害赔偿 经济纠纷 债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 离婚 继承 工伤赔偿
蔡明红律师
解答于: 2021-04-08 14:18
公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付:满半年至一年的支付一个月,不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决,如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 187-5889-5149 咨询蔡明红律师 (服务地区:浙江-杭州)
北京市盈科(广州)律师事务所
专业:企业法律顾问 公司收购 股份转让 公司法 股权 破产清算 债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷
肖逸夫律师
解答于: 2021-04-08 11:41
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 139-0230-5085 咨询肖逸夫律师 (服务地区:广东-广州)
江西衡旭律师事务所
专业:企业法律顾问 债务债权 合同纠纷 交通事故 经济纠纷 建筑工程 刑事辩护 股权 暴力伤害 产品质量
徐振辉律师
解答于: 2021-04-08 20:58
你好,如果不续签,可以书面通知员工解除劳动合同
若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 137-5536-4520 咨询徐振辉律师 (服务地区:江西-上饶)
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