请问律师:1合资企业的劳动合同没有解除,那独资企业的合同是否也有效?2那独资企业的合同上没有鉴证机构的盖章,该合同是否不成立?3当时在我不知情的情况下签的名字和先签名后填写,他们的做法是否

更新时间:2005-05-31 11:53:57
问题描述:
你好律师!我原来与一家合资企业有劳动合同关系,但工作在外商独资的企业上班,因为合资企业和外商独资是同一个老板,(意思就是说,他既有自己的独资企业又与我原来的企业合资)。2004年3月独资企业的老板要我签订一份劳动合同书。当时签订合同时只是一份空白的劳动合同,(需要填写的内容都是空白的),我只是在签个名字。现在,我要求拿回属于乙方的那一份材料,并提出解除合同关系,但那独资单位要我履行合同上条款才能同意解除合同关系。(合同书上的内容是后来填上去的)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩效亮律师
    服务地区:北京-北京
    你要证明合同书上的内容是后来填上去的,如果不能证明,你将承担举证不能的后果。
    2005.05.31 11:53:57
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请问律师:1 合资企业的劳动合同没有解除,那独资企业的合同是否也有效?2 那独资企业的合同上没有鉴证
1、合资企业的劳动合同没有解除,如果履行期届满就自然解除,如果履行期未满那您就属违约了。独资企业的合同有效。 2、只要合同双方当事人签字就生效。 3、如果能
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请问律师:1 合资企业的劳动合同没有解除,那独资企业的合同是否也有效?2 那独资企业的合同上没有鉴证
你好:在签订合同时,应认真填写并逐项审阅合同的内容后才能签字,否则要承担不利的后果。如果你以内容是后填上去的为由证明合同无效,是非常困难的。
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请问律师:1 合资企业的劳动合同没有解除,那独资企业的合同是否也有效?2 那独资企业的合同上没有鉴证
如果关联公司之间存在重叠的两份合同应当执行后签的合同。如果可以证明合同先签字后填写合同内容则合同不具备法律效力,但如果合同有效则应当按约履行。对劳动合同存在争议
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请问律师:1 合资企业的劳动合同没有解除,那独资企业的合同是否也有效?2 那独资企业的合同上没有鉴证
1、应为有效。 2、劳动合同的鉴证不是强制性的,未经鉴证的合同具有法律效力。 3、就你目前的情况,很难证明对方存在欺诈行为,你连一份合同都没有!
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请问律师:1 合资企业的劳动合同没有解除,那独资企业的合同是否也有效?2 那独资企业的合同上没有鉴证
1、合同是有效的。2、没有鉴证机构的章,合同是成立的。3、如有明显损害你利益的条款,你可以申请法院撤消该合同,所以该合同是效力待定合同
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请问律师:1 合资企业的劳动合同没有解除,那独资企业的合同是否也有效?2 那独资企业的合同上没有鉴证
你要举证证明是后填上的,而非你的真实意思表示才行.可以申请劳动仲裁.
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