《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,还是全口径平均月工资计算哪?是否有自己的

更新时间:2021-04-07 23:53:53
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律师你好,《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   我想咨询一下关于“用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资”中,廊坊市三河市这边是用城镇非私营平均月工资还是全口径平均月工资计算哪?现在河北省每年都会公布几个工资标准,不知道用哪个?三河是否有自己的法律条文?谢谢!
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    用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经
平均工资的公布由国家统计局公布,职工收入由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送,经市统计部门逐级审核、评估、汇总后,上报国家统计局,经国家统计局审核评
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公司赔偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,这样做对吗
平均工资的公布由国家统计局公布,职工收入由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送,经市统计部门逐级审核、评估、汇总后,上报国家统计局,经国家统计局审核评
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另外劳动法中关于单位解除合同的补偿问题中提到“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、向其支付经济补偿的
工资一般情况下可以正常领取,但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如,可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序:首 先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
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劳动法中规定“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是省级政府统计局根据省内各地、各机关企事业单位和各工种的上年度实发工资计算出来的。 具体的“上年度”以本年的四月三十日省统计局
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公司规定一年不退衣服押金合法吗?
你好,可以根据合同的约定处理
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与中介签订了三个月的合同。然后他在三个月前就被解雇了
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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我在厂里面,消毒,嗓子搞哑了,这算什么,我才进厂5天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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