没有劳动合同,算不算是工亡

更新时间:2021-04-07 23:32:40
问题描述:
没有劳动合同,在维修机车时突发心脏病死亡,算不算是工亡
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    根据情况,可以认定工亡的,建议及时处理
    2021.04.07 14:12:41
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  • 明承业律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    只要有事实劳动关系,发生在工作时间、工作地点,因工受伤就是工亡,我办过没签合同,没缴纳社保,没发过工资,认定工伤的。
    2021.04.07 14:53:09
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  • 王慧平律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    工作时突发心脏病死亡属于工亡,跟有没有劳动合同没有关系
    2021.04.07 15:09:46
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    具体看是否是劳动合同关系。
    2021.04.07 23:32:40
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在施工现场突发死亡,算不算工亡?
你好,这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工亡认定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 如果不能确定劳
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上班期间突发疾病算不算工伤
上班期间突发疾病算不算工伤
劳动合同纠纷 1096
上班途中突发疾病死亡,算不算工伤?
一、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的
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工人在工地突发心脏病经抢救导致死亡!属于工亡么?
您好,送医二十四小时医治无效死亡的,确实属于工亡事件。。
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突发疾病死亡,算不算工亡
应该算工伤的,至于赔多少钱,需要根据具体情况确定
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突发心肌梗塞死亡属于工伤吗,没有劳动合同,是以专家身份被邀请开会的。
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工
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工作时突发心脏病,但一天后才死亡的属于工伤吗?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (
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工人没有定劳动合同,在厂子突发疾病死亡
属于工亡,建议来电咨询详谈。
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但是不想用月嫂。押金可以退还吗?
你们之间是否签订了书面的合同,对方有出具押金条吗
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解雇60岁未享受退休待遇的员工,有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作地点的变化不符合工作条件吗?你能要求经济补偿吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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你好我想了解没签劳动合同的员工,竞业限制是否有效?
有效。若未签劳动合同,应尽快补签,并支付双倍工资。同时,竞业限制协议应明确双方权利和义务,确保合法合规。在具体操作时,需注意协议内容的合理性和合法性,以避免可能
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试用期不给员工年休假将面临什么处罚?
试用期应给予符合条件员工年休假。如未休年假,单位需按《企业职工带薪年休假实施办法》规定,依据员工未休年假天数,支付相应工资报酬或安排调休,确保员工权益。
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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩,最好休学。
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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