用工方突然终止劳动岗位,或调离到其它地方该怎么办

更新时间:2021-04-06 14:42:59
问题描述:
我是第三方派遗的,用工方突然终止劳动岗位,或调离到其它地方该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,可以向用工方提出异议,并且要求赔偿。
    2021.04.06 09:13:35
    点赞
  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    你好,可以指导你辞职拿到经济补偿
    2021.04.06 11:17:29
    点赞
  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
    咨询我
    你跟第三方有没有签劳动合同呢
    2021.04.06 09:23:32
    点赞
  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
    咨询我
    与派遣单位协调处理此事
    2021.04.06 07:31:01
    点赞
  • 刘紫悦律师
    服务地区:广东-深圳 157-6876-2513
    咨询我
    是否已经做出书面决定?
    2021.04.06 14:42:59
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助128537 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.04.06 02:58:37
    点赞
  • 吴烨律师
    服务地区:广东-深圳
    先跟用工单位协商,如果协商不成去当地劳动仲裁。如果需要帮助,请联系律师。
    2021.04.06 11:17:10
    点赞
  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问具体的诉求是什么
    2021.04.06 14:33:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司与用工单位合作终止,我们本属于用工单位的人,现在用人单位以合同终止唯有变相调离员工
《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
消防法几类处罚
消防法几类处罚
消防法处罚
标准转正贮存条件
标准转正贮存条件
实习生转正
并且订立了长期用工合同,年8月底公司叫我调离岗位并没有安排其它岗位,又不解除劳动合同,请问我该咋办?
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司将我从管理岗位调离到工人岗位,我拒绝,可否解除劳动关系获得补偿
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我调动岗位公司已刻章制度给我出里解除劳动合同怎么办到现在不给我找岗位公司给我调动岗位解除劳动合
麻烦你重新组织一下需要,看得不是很明白。我看你想表达的是不是公司给你调岗了,你不适应,公司要解除劳动合同?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司优化部门用人,把个别员工调离原岗位到新岗位,员工不同意调岗,是否可以协商解除合同?
用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强行调动原劳动岗位,如何维权
公司无权单方调动工作岗位,你可申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作不满十年可以签订无固定期限合同吗?
可以签订。 如双方协商一致,可直接签订。若劳动者工作满十年或满足其他法定条件,劳动者提出或同意续订时,应签订无固定期限合同。具体操作需结合实际情况,如合同条款的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还是正式员工?五险一金有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问问我们公司规定每月休息四天,我有事要连续休息三天,领导让我写请假条合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在个体户实习,但是没有公章什么的
实习证明可以盖合同专用章。单位对外签订合同时使用合同专用章,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此产生的权利和义务;公章可以代替公司的合同专用章使用。凡是以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
33分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9447 人
我现在想离婚,可以找到一个律师吗?
2小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1497 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗?
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2999 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
2小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
你好,我想问一下,未满16岁,骑车碰着行人,行人喝酒,
3小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
我们是两个电动车相撞嘛,它是逆行,这种的话呢,就是他逆行了,但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
3小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
网上不能办理离婚吗?
3小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
一方的人在另一方家庭内打未成年人,让签谅解书,但是在未成年人不自愿的情况下,让其监护人签谅解书
3小时前
天习律所律师
近期帮助 45212 人
是,是这样的,我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好,我们发现一个地方,他就修一个地方
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询