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没有劳动合同，原单位给交一个月社保，社保让我出劳动合同我没有，那怎么办

更新时间：2022-12-27 22:00:48
问题描述：
我87年上班，没有劳动合同，原单位给交一个月社保，现在想联断挡，社保让我出劳动合同我没有，那怎么办
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    劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。
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我从2003年在公司上班，到现在公司没有劳动合同，也没交社保，我该怎么办？
企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。　　根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。　　如果用人单位没有为职工缴纳社保
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我在单位上班二年多了，单位即没有把劳动合同给我，也没有给我交社保，我应该怎么办
社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
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社保的养老保险原来是自己交的，没有劳动合同，社保卡原单位一直不给，怎么办。
投 诉
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工作快一年了，没有劳动合同，没有给交社保，现在想辞退我，我该怎么办
用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的
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年假最多可以追讨几年，怎么规定
年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受
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入职第一天签了合同，能直接走吗？
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就被视为旷工。如果他们一天不去，他们将扣除三天的工资。这合法吗？
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今年50岁女职工，达到退休年龄了单位可以解除劳动合同吗？有补偿吗？
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