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上班几个月以后跟公司签劳动合同。

更新时间：2021-04-04 16:11:31
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上班几个月以后跟公司签劳动合同。
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    劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
    2021.04.04 02:50:10
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  • 纪树彬律师
    纪树彬律师
    服务地区：广东-汕头
    自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
    2021.04.04 16:11:31
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我在公司上班三个月了未签订劳动合同
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
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在公司上班4个月没有签劳动合同
可以仲裁要求赔偿双倍工资差额 
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在公司工作了5个月。签了劳动合同
不知道你想问什么问题
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在公司上班6个月了,没有签劳动合同
协商不成，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金
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上班几个月没有签劳动合同
你好！申请劳动仲裁来维权
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如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿
没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要
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49岁合同到期后，是否不续签赔偿金
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
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签了合同，但合同还没到期，工厂就解雇了，如何赔偿
可以提起劳动仲裁解决
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他要求我们签订终止劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的服务年限怎么样？
你好，需要承担赔偿
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请问公司主动裁员是如何赔偿的，法律上该如何规定
如果用人单位依法进行经济性裁员的，不需要赔偿劳动者，但应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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私立幼儿园上了17年的班，合同一年一签，今年合同到期幼儿园倒闭了，可以要求赔偿吗
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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你好请问正常离职不让走怎么办
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