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签订劳动合同，是不是违反劳动法，本人不同意加班，是否有权利拒绝执行加班，算不算违反酒店规章制度？
更新时间：2021-04-05 11:38:26
问题描述：
您好 我在一家五星级酒店工作，签订劳动
合同
，部门经理突然提出把每天的工作时间8小时延长到8.5小时，如果延长0.5小时不算加班，是不是违反劳动法，如果算加班，本人不同意加班，是否有权利拒绝执行加班，如果拒绝加班算不算违反酒店规章制度？
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你好，可以申请
劳动仲裁
2021.04.03 10:26:40
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吴树寰律师
服务地区：海南-海口
您好，应先看劳动合同是如何约定的。其次，用人单位要求延长工作时间，构成加班的，应支付加班工资。
2021.04.05 11:38:26
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