我在用人单位，没有签定劳动合同，要怎么才能拿到工资走人

更新时间：2021-04-02 09:55:47

问题描述：

你好，我在用人单位，做了十几天班，没有签定劳动合同，要怎么才能拿到工资走人

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应娅婷律师
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劳动合同一般自用工之日起一月内签订，现在看来还在期间内，想拿工资走人直接提出辞职要求结款就行

2021.03.31 09:33:04

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蔡明红律师
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你好，工资可以直接要求对方支付的啊

2021.03.31 16:22:43

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吴薇律师
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直接向劳动监察大队举报对方。

2021.04.02 09:55:47

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您好，申请劳动仲裁维权

2021.03.31 01:39:59

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你现在有什么问题和诉求的

2021.03.31 11:13:03

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王奇律师
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你好，可以去申请劳动仲裁Y

2021.03.31 07:47:43

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郑斐戈律师
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可以申请双倍工资赔偿的。

2021.03.31 08:41:45

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何瑛璐律师
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第一步需要证明你与该单位之间存在劳动关系。在没有书面劳动合同且没有工资支付记录的情况下还可以通过用人单位向你发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;你入职前填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;你在该单位的考勤记录;或者同单位同事的证言等证据来证明你与该单位之间存在劳动关系。第二步，要向劳动监察部门投诉。第三步，投诉无效的情况下向当地仲裁委员会申请仲裁主张工资。

2021.03.31 11:30:52

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