公司裁员赔偿问题，应该怎么给补偿

更新时间：2021-03-31 14:52:11

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公司裁员赔偿问题，应该怎么给补偿

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吴中律师
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您好，需要看公司裁员的原因是什么

2021.03.30 16:31:11

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梁宏刚律师
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工作多久呢？可以主张经济赔偿金。

2021.03.30 16:31:14

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王意律师
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您好，入职时签劳动合同了吗？

2021.03.30 16:34:52

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王俊颖律师
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您好，需要看公司的裁员方案

2021.03.30 16:48:58

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冯继刚律师
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你好，具体事宜电话沟通

2021.03.30 16:16:33

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北京环赢律师
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这个要看员工的工作年限

2021.03.30 16:33:37

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

2021.03.30 16:58:25

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李淼律师
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协商一致，给与经济补偿。非法解除劳动合同，双倍赔偿。按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资.

2021.03.30 16:21:03

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韩广东律师
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您好，方便讲一下具体问题

2021.03.30 16:21:34

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刘继祺律师
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您好。需要看裁员是否经过工会同意，未经工会同意赔偿2n，经过工会同意赔偿n。

2021.03.30 16:24:13

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李国蓓律师
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您好，公司需要支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.03.30 16:27:49

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薛晓波律师
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您好，你在单位工作几年了？F

2021.03.30 16:52:10

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李亚宁律师
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您好，请问您在该单位工作多久了？

2021.03.30 17:15:42

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张春雷律师
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协商不成，依照法律规定处理

2021.03.30 17:26:08

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周晨律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.03.30 18:46:31

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付新岭律师
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您好什么原因裁员完善您的问题方便律师解答

2021.03.31 14:44:54

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

无故辞退1+n*2 到期不续签1+n具体根据你的平均工资

2021.03.31 14:52:11

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