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工作满一个月，没有签订劳动合同，可以随时走嘛？走了不支付工资怎么办？
更新时间：2021-03-30 19:21:35
问题描述：
你好，工作满一个月，没有签订劳动
合同
，可以随时走嘛？走了不支付工资怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
2021.03.30 17:26:50
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
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您好，可以申请劳动仲裁了
2021.03.30 15:54:45
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找法网咨询顾问
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1300666
人 · 响应时间
平均4分钟内
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没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定
2021.03.30 15:04:41
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刘毅律师
服务地区：广东-广州
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2021.03.30 14:49:15
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颜育元律师
服务地区：广东-广州
提前三天走，没给工资可以申请劳动仲裁
2021.03.30 18:48:13
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陈通律师
服务地区：广东-广州
可以随时走，如果不给工资的话可以申请劳动仲裁。
2021.03.30 19:21:35
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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因为没有签劳动合同，所以把工资控制在一个月，现在不想干，直接去可以吗？违法还是不支付工资怎么办？
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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劳务合同未满合同期要辞职怎么办
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劳务工可以随时辞职吗？
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差不多一个月，没有签劳动合同，然后现在想辞职，可以直接走吗？工资不给结清怎么办？
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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现在准备辞职，可是酒店这边拖着不办理，没有签订劳动合同，可以随时走么，不发工资怎么办？
上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
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您好，可以申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
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没有满一个月，公司原因被辞退，没有签劳动合同，不给工资怎么办？
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这个可以到劳动局去投诉的。
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可以要回，并可以要求双倍工资赔偿
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