针对上诉情况我有几个问题：1、我从2000年考入企业，企业却从2001年与我签订劳动合同，是否合理？2、只签了一年的劳动合同，但以后仍存在劳动关系，这是否表示双方承认这种合同关系的延续？3、如果第二点
更新时间：2005-05-20 21:44:48
问题描述：
2000年9月我参加了企业和当地劳动部门组织的招聘考试，并被录用，同月参加工作。2001年9月企业与我正式签定了劳动合同（合同书是由当地劳动部门印制的），合同期为一年。以后就没有再签合同，但我一直在本企业从事原工作。2005年5月由于企业改制，我被迫下岗。企业经济补偿如下：工资发到2005年6月末；从2001年——2005年每年发一个月工资（基本工资）；养老保险交至2005年6月。
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