因在上班期间突发疾病死亡,学校已经申请工伤认定,但学校还需要支付丧葬费吗

更新时间:2021-03-30 16:45:52
问题描述:
请问一下,我们学校雇佣的食堂工人,因在上班期间突发疾病死亡,学校已经申请工伤认定,但学校还需要支付丧葬费吗
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  • 李雄刚律师
    服务地区:贵州-遵义 133-0852-6663
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    工伤赔偿金的项目中包含丧葬费
    2021.03.30 16:45:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助988396 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
    2021.03.30 10:47:01
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  • 胡党菊律师
    服务地区:重庆-重庆
    工伤赔偿里有丧葬费这个赔偿项目,不需要单位再单独赔偿。
    2021.03.30 11:24:31
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您好,在单位工作期间受伤,后来出院在单位宿舍养伤期间突发疾病死亡可以认定为工伤吗
你好,如果是工作期间突发疾病死亡属于工伤,具体情况可以申请工伤鉴定
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员工单位没有食堂,中午回家吃饭,突发急病死亡,家属是否可以申请视同工伤处理
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条 (一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经
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父亲是学校教师,学校安排晚上留校值班,第二天早上发现在宿舍突发疾病死亡,这能认定为工伤吗?
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员工因单位没有食堂,中午回家吃饭,刚上楼突发急病死亡,家属可以向用人单位申报工伤或视同工伤
1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金    2、标准及依据《工伤保险条例》   第三十九条 职工因
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在职期间中暑,回到单位宿舍死亡,属于工伤吗
工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工
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