被公司口头辞退,申请了劳动仲裁,但是现在新入职公司需要解除劳动合同报告书,是否会有影响?

更新时间:2022-12-28 09:14:12
问题描述:
你好,想问一下,被公司口头辞退,又不想给我们赔偿,申请了劳动仲裁,但是现在新入职公司需要解除劳动合同报告书,这个对仲裁是否会有影响?
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    你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
    2021.03.30 09:51:01
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    企业劳动仲裁败诉,需要支付双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;企业的声誉造成一定程度上的影响;企业需要完善规章制度,为招收新人才和留下老员工作准备。
    2022.12.28 09:14:12
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  • 李艳辉律师
    服务地区:山东-青岛
    你好没有影响,可以要求原单位支付
    2021.03.30 11:43:26
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但公司一直没有签劳动合同,公司以口头辞退,请问能申请劳动仲裁,让公司赔偿损失吗?
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退
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公司没有签劳动合同,想申请劳动仲裁,这个离职原因会影响仲裁吗?
您如果已经自己申请离职了则视为您提出解除劳动合同。但如未签订劳动合同,则可以要求未签劳动合同双倍工资差额。
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我可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿,和公司解除劳动合同吗?如果可以申请仲裁
您好,您的咨询我们已经收到。您和公司签订的劳动有无对于年终奖的问题进行约定呢?
全部6个答案 >
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公司要单方面解除劳动合同,我申请了仲裁,但是公司下了辞退通知,不然算自动离职,还是等仲裁结果
单位可随时解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4
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