我与用工单位,没有签订用工合同,我能得到补偿吗?

更新时间:2021-03-30 08:09:13
问题描述:
我与用工单位,没有签订用工合同,在现单位从2018年上班至今,现公司要撤柜了,我能得到补偿吗?
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,可以要求单位承担经济补偿
    2021.03.30 08:09:13
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  • 平台法律顾问团队官方
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.03.30 08:07:12
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合同是和劳务公司签订的,在用工单位,做了2年多,现用工单位说,月底结束,且一直没有保险,有补偿吗?
你好,按照双方签订的劳动合同约定履行。打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司无理助你减少损失。
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888 人咨询过
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请问我在单位上班十多年了,并不是单位正式职工,现在单位不续签合同了,我可以得到补尝吗?
单位不续签的理由是什么呢?建议提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
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13年签订劳动合同后,用人单位一直未续签,现在单位因经营不善关厂子,遣散人员,劳动者能得到什么补偿?
您好!您可以要求单位支付补偿金,如果没有买社保还可以要求补缴,建议您来电,我详细给您指导一下。
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888 人咨询过
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已与原单位解除劳动关系(项目合同到期),现在新单位上班,能问原单位要补偿金吗?
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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我在原单位上班已有10年,在2004年12月合同到期,至今仍在单位上班。可是最近公司通知解除劳动合同
你的情况是在合同期内单位解除合同.单位应当告知你是严重违反劳动纪律或规章制度.建议你弄清楚单位因为什么解除合同.如果没有法定道理,你可以通过法律途径回单位上班,
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