在别家公司上班,自己自动离职,但之前的他们合同有写自行离职者,不发一个月工资,这触犯了劳动法吗?

更新时间:2021-03-28 03:48:32
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我想问的是,在别家公司上班,到差不多了,就和上边打了报告,自己自动离职,但之前的他们合同有写自行离职者,不发一个月工资,这触犯了劳动法吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.03.28 03:48:32
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辞职比报告上找了三天,他们就算我自动离职,没有给我结工资,然后还说我违反公司制度不会结工资,违法吗?
单位拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:
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我在某公司上班,按照规定我做满了半年,然后提前一个月就可以离职,然后才把工资结清给我,这是合法吗?
拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
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在公司工作一年多,公司询问我是否要努力,那就让我写离职报告,这个有违反劳动法吗?
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
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您好,我跟公司签了劳动合同,现在公司要我中途离职,还要我自动离职,你说我该不该写离职报告?
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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你好,我想问下,我这个月自动离职,请问上个月的工资按照劳动法有发吗?
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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我想问个人企业用人,没签合同,员工突然离职,公司制度是提前2个月离职,否则不开工资,这个合法吗?
  关于没签合同离职,需要具体分析,例如: 劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。  1、去当地人力
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正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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中等职业学校毕业生能否自主实习?
可以向学校进行核实了解
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试用期内被公司解雇的,可以要求公司人走账清马
您好,用人单位对劳动者在试用期内不符合条件者或违反公司规章制度的,可以予以辞退,不需要赔偿
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劳动合同辞退是否有经济补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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劳动经济纠纷,年假纠纷
你好这个问题可以解决的
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
旷工可能构成违约,但违约金是否有效需看具体约定。若违约金过高,可请求调整。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼,选择时应考虑效率、成本和证据情况。
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