离职后签了另一家的劳动合同还能找原单位要经济赔偿吗？

更新时间：2021-03-26 00:08:34

问题描述：

离职后签了另一家的劳动合同还能找原单位要经济赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1715505 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

单方提出辞职要求解除劳动关系的行为，必须满足一定的条件，即劳动者要提出辞职，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期内，则只需提前三日通知用人单位，便可合法辞职。

2021.03.26 00:08:34

点赞
秦鹏律师
服务地区：四川-成都

你好，这个要看你离职申请表的离职原因，如果是因个人原因离职就没有经济补偿金。如果非个人原因，在离职后的1年内是可以主张的，和你是否建立新的劳动关系无关。

2021.03.25 23:51:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

停薪留职要签劳动合同吗

停薪留职要签劳动合同吗

我们与原单位解除劳动合同，又与其它单位签了劳动合同。原单位给经济补偿吗

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　 (一)从事接触职业病危害作业

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

二手车的购置税怎么算的

二手车的购置税怎么算的

买二手车购置税怎么算

买二手车购置税怎么算

员工与其他单位签订劳动合同，原单位须经济补偿吗？

没正当理由解雇，每工作满一年赔偿2个月工资《劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除合同后还能继续履行吗

解除合同后还能继续履行吗

让我们跟另一家公司签劳动合同，能否得到经济补偿？我还能拿到经济补偿吗？

一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是否可以立即走人，分以下三种情况：　　 1、正常辞职的情

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经离职了，还能向原单位索赔没有签劳动合同的损失吗？

可以的，但要看具体情况，什么时候入职的和离职的？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职前老板才让补签劳动合同，还能要求经济补偿吗？

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位工作二年，与单位未签劳动合同，现要辞职，能要求经济补偿吗？

如果工作未满2年可以要求双倍工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同被单位辞退后能向单位要经济补偿金吗？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同被单位辞退后能向单位要经济补偿金吗？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想了解一下，法律规定法定假日调休违法吗？

法定假日调休违法吗：违法。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被公司的同事打了。我可以提出离职吗？

你好，如果是私人恩怨被打，不能以此为由提出被迫离职并获得补偿；如果是因工被打，领导的行为代表公司的意志，可以以此为由提出被迫离职并获得补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同制工人视为缴费年限的规定

你好，建议详询人社局

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，公司上班没有签劳动合同怎样办？

公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业盘点扣除员工工资是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3小时前

刘斌律师

近期帮助 23594 人

男女朋友分手时候男的打女的

3小时前

陈辰律师

近期帮助 24565 人

欠钱不还咋弄有借条

3小时前

陈辰律师

近期帮助 24565 人

有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

本人房子网上挂售，其他房产中介未经同意盗用本人房子图片，并低价宣传。

今天 00:21

金辉律师

近期帮助 6726 人

踏他辞退你，扣钱合法吗？

今天 00:21

金辉律师

近期帮助 6726 人

我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?

今天 00:11

程先涛律师

近期帮助 6453 人

立案未成功，为什么？接下来需要做些什么

今天 00:11

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

您好，请问您懂得说壮吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟