以前国企基数低，可补交高的吗？

更新时间：2021-03-25 14:37:26

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以前国企基数低，后自主择业交的高，可补交高的吗？

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退休人员增资，应该按照工龄比较合理，因为职务高，低，和职称高，低都在职工作中，工资收入中体现出来了，

建议咨询社保局

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下岗职工缴的再高退休时也没有干部或者事业单位高吗？

你好咨询社保部门

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本人现27岁，因在工地上工作，被塔吊机撞倒摔下，请问我这事故，该任何处理？

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打电话定的货,没有定单号,是货到付款,怎么退

直接退货。

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签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了

你好，建议向当地劳动局申请仲裁

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我在酒吧上班，总共上班18天，期间两次要求签合同，公司以打印机没墨为由

可以。先与公司协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿。注意保留证据，如工资条、工作记录等。

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现在国家规定剖宫产产假是不是多15天？

剖宫产产假根据是否难产有所不同。难产情况：提供医院证明，享受98天基础产假外加15天难产产假。非难产：按基础产假98天执行。确保权益，及时与单位沟通并咨询法律

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你好我想问一下想辞职老板不给怎么办

您好，辞职的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。您可根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与老板协商，协商不成再申请调解，最后可考虑仲裁，确保顺利离职并保障自身权益

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公司给我发了offer，但在入职前一天告诉我不能入职，这种情况该怎么办？

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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说试用期一个月转正签合同,过年上班承诺三倍工资未发四月五月工资拖欠未发然后把办公用具搬完被迫离职要赔

对公司违法行为，您应采取行动维护权益。首先，收集证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠工资；若公司仍不履责，可提起劳动仲裁，寻求法律

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旷工两天扣500元合法

可能不合法。如工资高，扣500元不超20%，且不低于最低工资则合法。如不满足，则违法，可协商或投诉。协商不成，可申请劳动仲裁或起诉，要求返还多扣工资并赔偿。

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咨询一下提前离职的12天，然后就是没有到离职时间，家中有时突然走了，然后扣九天工资，这个合理吗？

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