老板恶意拖欠工资，离职两月了还不发

更新时间：2022-12-28 17:02:27

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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。

2021.03.24 15:10:20

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辞职后被老板拖欠工资两个月的，劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付；老板拒绝的，则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。

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你好，请问有劳动合同吗？如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作

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私人老板拖欠工资，离职两个月一直不发，

辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：

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老板拖欠工资不发，都两个月了，而且我还辞职了

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因

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公司近半年总是拖欠工资，被迫辞职，现在已辞职两个月了，还拖欠工资不发，应该怎么办

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因

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公司拖欠工资，几个月不发工资，离职的一直拖欠着

你好，可以向劳动局投诉。

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离职两个月，公司拖欠工资不发

那你可以申请劳动仲裁啊，具体可加微咨询同电话号

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暑期工人送外卖，可是我做了几天不想做了可以辞职吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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学校强制学生安排指定实习，违法吗

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由于公司工厂的转让，员工能否得到补偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

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中介机构给出的合同上写没有做完全工期辞职没有一个小时扣两块钱，扣30个工时扣30个工时怎么办？

你好，建议和用人单位积极协商解决

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你好专科毕业7月份的时候签了劳动合同，但是升本成功9月就读书了。那我离职的话，公司会同意吗

离职的常见处理方式包括协商解除和法定解除。选择时需考虑实际情况，如双方关系、合同条款等。协商解除更灵活，法定解除则需满足特定条件。

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病假领导拒绝

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你好在公司上班两个月，没有签合同，可以得到补偿吗

常见的处理方式有：1.与用人单位协商；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果则考虑投诉或仲裁，根据具体情况和证据充分程度决定。

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