我是公司正式员工,OA上提出离职申请审批单,申请半个月后离职,请问我可以拒绝嘛?

更新时间:2021-03-24 11:41:59
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律师你好,我是公司正式员工,OA上提出离职申请审批单,申请半个月后离职,公司领导已经审批通过,但是还有2天的时候说让我呆满一个月,请问我可以拒绝嘛?
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2021.03.24 11:41:59
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试用期,想离职,和上面请示了,批准了,还需要再干三天吗?(没有提前三天申请,当天申请
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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您好,请问转正员工提出离职,3天就想走,按照公司规定,离职提前一个月申请,
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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我提交了离职报告,公司要求一个月后离职,但是我等不及,请假了,公司未审批,公司说我无故离职怎么办??
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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你好,我在公司准备离职,公司规定提前一个月申请,现在我申请离职,一月后准备离开,领导不签字怎么办?
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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我是试用期员工,现在申请辞职,已提前三天提出,主管没批,现在公司说我是自离,不打算给我发工资,
建议委托律师处理,在发生纠纷的第一时间委托律师介入处理,有助于迅速固定证据,为胜诉的成功提供保障,同时还可达到以诉促调的作用,在最短的时间内权利得到救济。
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我们三个人从公司拿到离职申请单后,,都申请一个月后辞职 找领导签字,,结果有的给签,,
您好,提前合适期间可以申请离职;领导不签,可以发快递留证据即可。
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他们解决不了,合同已经签了
您好,可以起诉解决
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培训机构以合同形式不退费
可以。消费者可以直接向法院起诉,要求培训机构退费。在起诉时,消费者需要提供相关证据,如合同、付款记录等,以证明自己的权益受到了侵害。
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如果有人用棍子敲了你的门然后你和他签了个其他方面的合同这样是不是视为被威胁后才签的
被威胁签的合同可能无效。处理方式:1. 如能证明被威胁,可向法院申请撤销合同;2. 如无法证明,可尝试与对方协商解除合同;3. 如有必要,可寻求律师帮助,通过法
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如何处理未公证的合同纠纷
处理未公证的合同纠纷,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,可考虑纠纷性质、双方关系、成本效率等因素。协商和调解适用于关系良好、争议不大的情况;仲裁和诉讼适
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我的店转让出去最后还有三万没有给我
如果协商不成,你可以向调解组织申请调解,或者根据双方达成的仲裁协议申请仲裁。如果仍无法解决,你可以准备起诉状和相关证据,依法向人民法院提起诉讼。这些都是解决门店
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合同中和语言描述完全不一致,合同中利用文字陷井
在签订合同时,应注意仔细阅读合同条款,确保理解清晰、准确。如有疑问或不明确的地方,应要求对方进行解释或修改。同时,可以咨询专业人士或律师,以确保自身权益不受损害
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转让门面交了钱说是转让东西给我没签合同钱能退吗
未签合同的转让费退还问题,常见处理方式有协商退款和起诉维权两种。协商退款省时省力,但可能需要双方达成一致;起诉维权则更具强制力,但耗时较长。您可根据实际情况选择
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网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情况包括:不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
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