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公司裁员的话，什么叫违法裁员

更新时间：2021-03-22 17:03:07
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公司裁员的话，什么叫违法裁员
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  • 石佳佳律师
    石佳佳律师
    服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533
    咨询我
    您好，公司辞退员工的原因是要符合法定的，具体有违法公司规定、给单位造成重大损失、与其他单位建立劳动关系、受到刑事处罚等原因的，如果不是这些原因就是违法辞退。如果公司是经济性裁员，是需要给予员工补偿的。请问您具体有什么纠纷呢？详情可以来电咨询。
    2021.03.22 15:56:51
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好，根据您的问题，具体情况是怎样的？是指没有正当理由等情况，如果您后期需要法律帮助，您可以与我进行沟通。我将会尽力维护您的个人权益。
    2021.03.22 16:19:16
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  • 黄辉律师
    黄辉律师
    服务地区：湖北-武汉 139-7168-1724
    咨询我
    您好 一切不合理的结果都是违法
    2021.03.22 16:30:16
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助72189 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司裁员国家不赔偿但是用人单位是要给予一定的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021.03.22 17:03:07
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  • 杨建华律师
    杨建华律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，您的情况是什么呢
    2021.03.22 15:40:57
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  • 李澍青律师
    李澍青律师
    服务地区：湖北-武汉
    就是你没有犯事他无缘无故把你辞退了。
    2021.03.22 15:41:09
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  • 李琴律师
    李琴律师
    服务地区：湖北-武汉
    违反《劳动合同法》规定的就算违法
    2021.03.22 16:19:21
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  • 陈畅律师
    陈畅律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，那得看你们公司的方式了？你们公司在哪个区呀？现在是为何裁员？裁员也是有具体方式的，可以具体讲一下，我们所在汉口武广这里，你可以来电具体帮你说
    2021.03.22 16:38:00
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现在子公司裁员，补偿是什么？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司裁员n1赔偿什么意思
关于公司裁员n1赔偿的操作流程，首先需计算员工的工龄和月工资，以确定补偿金基数。然后按照法定标准或协议约定支付补偿金。最后办理相关手续，如离职证明、社保转移等。
全部3个答案 >
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现在子公司裁员，补偿是什么？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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现在子公司裁员，赔偿是什么？
按照具体合同内容履行解决
全部3个答案 >
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公司大量辞退，裁员赔偿怎么算呢，以及依据是什么?
公司裁员需支付经济补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3. 工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付，年限不超1
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现在子公司裁员，补偿是什么？
你好，建议和对方积极协商解决
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我想咨询一下，公司裁员时赔偿标准什么
公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的： 1. 一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿； 2. 六个月以上不满一年的，按一年补偿
全部3个答案 >
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公司裁员补偿金怎么样算？，法律依据是什么
公司裁员的补偿金计算规则如下： 1. 补偿金按劳动者在本公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资给劳动者。 2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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公司经济性裁员怎么赔偿，有什么规定
如果用人单位进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
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大量裁员，要么离职，公司合法吗？
公司要求员工转岗，员工不同意一般是合法的。若员工不能胜任工作，用人单位可以为其调整岗位。如果员工没有出现不胜任工作的情况，用人单位为其转岗属于变更工作内容，需要
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