我和公司没签劳动合同,和他说辞职了,现在可以去劳动局申请三倍工资吗?

更新时间:2021-03-21 17:58:39
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你好,律师,我和公司没签劳动合同,但我提前一个月以微信方式,和他说辞职了,现在可以去劳动局申请三倍工资吗?
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    你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额
    2021.03.21 17:58:39
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你好,我想咨询一下,我去了一家公司八天,没有签劳动合同,现在辞职,公司没有给我钱,请问我可以申请劳动
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发我上个月工资,合理吗?
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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没签劳动合同,我现在要辞职公司不发原本承诺的工资给我,又不让我辞职,我可以去劳动局起诉吗?
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。这个问题可以通过劳动仲裁解决,这样的案子
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本人在私企上班快一年了,没签劳动合同,现在要辞职,但公司要我提前一个月提出,但是我不想,公司又不结工
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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试用期辞职,辞职通知书以快递的形式发送给主管,我算辞职成功
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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请问一下,怀孕了单位开除了怎么办
怀孕期间被公司开除,如果怀孕职工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八
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待岗一段时间,公司协商解除劳动合同,经济赔偿金怎么计算?公司在天津
1、用人单位解除劳动合同,需要支付经济补偿金的,经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算标准如下: (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满
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法定节假日休息算在月休里吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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你好,民法典如何认定劳动合同的效力
《民法典》认定劳动合同效力的条件分别有:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;劳动合同的内容不得违反法律法规;劳动合同形式符合法律相关要求;法定
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最新政策要求农村老电工解雇后的补偿
你好!根据法律规定,如果合法解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了,我给怎么办
您可以辞职。具体操作上,首先尝试与工厂沟通,表达辞职意愿和原因,保留沟通记录。若工厂拒绝,可向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。同时,可考虑申请劳动争议调解或仲
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
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就是我身上有区保我让我朋友去帮我打架但是我没有到现场我会不会有事
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