老板说要是不想干了直接辞职走人，但是工资不会给，这种情况可以向公司要工资吗，没有签劳动合同还在试用期

更新时间：2021-03-20 17:32:13

问题描述：

工作了两个多星期，和老板发生了点冲突，老板说要是不想干了直接辞职走人，但是工资不会给，这种情况可以向公司要工资吗，没有签劳动合同还在试用期

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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我在一家小公司上班，试用期20天，然后辞职不干了，跟老板要工资，没有工资

1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3

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由于在工厂与同事有点争吵，所以就不想干了，就向老板提出离职，可老板要扣我们十天工资，没有签劳动合同

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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干了五天，没有签劳动合同，第六天辞职，老板同意了，第七天要工资老板说试用期一个月之内辞职无工资。

员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离

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因为不想在公司工作，所以跟老板说辞职，可是不会发6月份的工资，工资没有拿到，当初也没有签订劳动合同

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

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我在xx店上班，一个小公司试用期一个月，请问辞职了会不会有工资发的，没有签劳动合同的

劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是

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在饭店厨房上班，不想干了，正常提出辞职，老板让等一个月他招人，他说直接走了就没工资，没签劳动合同

你好，如果没有签订劳动合同可以直接解除，主张双倍工资

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我现在在一个小厂里工作，没有签订劳动合同，想辞职，老板说辞职要扣一个月的工资

没有签订劳动合同，应该支付双倍工资！提前一个月通知辞职的，到时间就可以走了

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工作了一个月，还是试用期，没有签订合同，跟公司提辞职，我走后公司不给工资，过后问老板拿工资，老板说根

如果有证据证明劳动关系及工作了一个月，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠一个月的工资。

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公司签订劳动合同，违法吗？

你也可以向劳动监察大队投诉解决

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如何以销售业绩不合格为由被公司解雇？

您好，可以申请劳动仲裁

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不能满足学校的条件，学校不让我们独立实习怎么办？

可以向劳动局投诉

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未提前30天通知员工，员工不愿去，这种情况怎样赔偿员工？

建议好好协商解决

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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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老板在实习期让我们签了一份合同！合同内容就是如果要辞职要一个半月说，我可以提前走嘛？

常见的处理方式有：1、与单位协商辞职日期；2、提前通知单位后辞职；3、如单位存在违法行为，可立即辞职并投诉。选择哪种方式需根据实际情况，如工作紧迫性、单位态度等

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家中有事请假时间快一个月了，公司通知签离职

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