公司没有公示规章制度,可以诉讼吗?

更新时间:2022-12-28 22:36:22
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公司没有公示规章制度,扣除员工工资,可以诉讼吗?
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    用人单位应当按时足额发放劳动报酬,不得随意克扣。
    2021.03.20 12:43:56
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    如果单位有扣工资的行为,不需要满足特定的金额要求,只要符合其他的起诉条件,法院就可以立案。但是劳动者在向法院起诉前,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的再起诉。
    2022.12.28 22:36:22
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上司按照规章制度扣除员工工资,是否可行
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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没有规章制度的扣除员工工资合法吗?
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不
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请问一下,公司辞退员工不予立即结算工资,并且以没有公示的制度克扣员工工资,应该怎么做,
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明
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