如果用人单位自入职以来一直隔月发放工资，而二月份的工资要到四月份才发放，这样子是构成拖欠工资吗？

更新时间：2022-12-29 00:33:01

问题描述：

请问一下，如果用人单位自入职以来一直隔月发放工资，也就是比如说现三月份才发放一月份的工资，而二月份的工资要到四月份才发放，这样子是构成拖欠工资吗？

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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付。

2022.12.29 00:33:01

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

2021.03.18 23:30:17

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陈通律师
服务地区：广东-广州

您好，这种情况构成拖欠工资。

2021.03.19 08:25:40

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