企业只给了办公司年休假没有给员工年休假,可以申请补偿吗

更新时间:2022-12-29 01:15:37
问题描述:
企业只给了办公司年休假没有给员工年休假,可以申请补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助529425 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
    2021.03.18 11:29:22
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1528444 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    年休假不休的补偿:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
    2022.12.29 01:15:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业年休假天数规定
企业年休假天数规定
劳动合同纠纷 21965
年休假企业可以自行安排吗
法律分析:公司可以统一安排年休假。根据《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职15年公司未给休年休假,也未支付年休假的补偿,该申请多少补偿
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项: 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自从公司实行年休假,公司也没有发过未休年休假的补贴工资,请问未休的年休假可以作废吗
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没给员工年休假
可以要求公司支付三倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司一直没有安职工休年休假,现在如果和公司解除劳动关系可否要求08年之前的年休假和至现在的加班费
《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司能不能强制安排员工休年休假
公司应当与员工协商,不能强制安排。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业职工带薪年休假补偿
你好,经济补偿金按照工作年限计算,每满一年补偿本人一个月的工资。加班工资需要有相关的考勤记录予以证实。如与单位协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如不知如何仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业年休假制度
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号,那个合同要一个直系亲属的银行卡才行,他说要起诉我怎么办?
可起诉但须符合条件。操作建议:1. 咨询律师,了解案件具体情况和自身权益;2. 如有可能,尝试与对方协商解决,避免法律纠纷;3. 如无法协商,准备相关证据和材料
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同中违反法律强制性规定的法律后果
合同违法则无效。操作建议:1. 双方协商处理,达成一致意见。2. 协商不成,可向法院起诉,确认合同无效。3. 根据法院判决,进行财产返还或赔偿。注意保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年签合同可以做公证吗?
未成年签合同需谨慎。如已签订,应尽快确认合同内容是否合法,是否经过法定代理人同意。如有问题,及时与对方协商或寻求法律援助,以确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
协议有法律约束力吗?协议和合同有什么区别?
协议和合同在法律上的效力是相同的,只是称呼不同而已。 我国合同法第五十二条规定有下列情形之一的,合同无效:  (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同条款约定不明确时应当怎么处理
合同条款不明可协商或依法处理。1. 双方协商达成补充协议,明确条款内容。2. 如协商无果,可参考合同其他相关条款或行业交易习惯。3. 若仍无法确定,可依据《民法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
张春利律师
近期帮助 6211 人
如果属于医疗事故该怎样认定
5分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
8分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
19分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
26分钟前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
27分钟前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
32分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
36分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
我的病假6个月休完了,现在还上不了班,单位能合我解除合同吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询