我是大学生现在出来实习,我们公司说一年后交五险一金,我该怎么办

更新时间:2021-03-16 22:15:55
问题描述:
你好,我是大学生现在出来实习,我们公司说一年后交五险一金,劳动合同也没有和我签,二月份说我转正,但是三月份发工资的时候说我表现不好,发工资给我按实习期的工资发的,我该怎么办
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
    2021.03.16 22:15:55
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实习期没有签劳动合同,工作了一个月,但是我已经辞职了,但他迟迟不发我上个月的工资,怎么办呀?
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一
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签了一年合同试用期,工资按保底发放一年,说拖欠工资,最后说不发工资,我该怎么办
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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被压一个月工资,公司说实习到三月份给签合同,我该怎么办?
如是受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时,则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员
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当时签了劳动合同,还是实习期,所以我3月底的时候第一次向公司提出辞职,有没有给我办工资卡,现在不给发
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
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大学生在实习期,还没拿到毕业证,到公司实习就签订劳动合同,可以交五险一金嘛,但公司人说没有毕业
缴纳五险一金的前提是双方形成劳动关系,只要劳动者与用人单位就人事聘用事宜达成一致并签署书面劳动合同,就必须按照国家规定缴纳社会保险。有无毕业证,只是劳动者是否符
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从公司离职后能享受公司的带薪休假福利吗
离职后带薪休假一般不可享受,但可协商处理。如未休年假,可与原公司协商是否给予补偿或安排休假,具体方式需根据实际情况选择,建议咨询专业律师或法律机构以确保权益。
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问问我们公司规定每月休息四天,我有事要连续休息三天,领导让我写请假条合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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元旦不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿?
你好,拖欠的工资给了吗?因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的,工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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我想了解一下在厂里跟组长闹矛盾,想辞职但是不批怎么办?
可以辞职。先尝试与单位协商,协商不成则提前30日书面通知辞职。如遇未支付报酬等严重情况,可依据《劳动合同法》第38条立即辞职。注意保留证据,以备可能的纠纷。
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您好!公司突然通知倒闭。我能得到赔偿吗?
公司倒闭时,员工可要求公司支付经济补偿金。选择处理方式时,应先与公司协商,要求依法支付补偿;若公司拒绝或无法支付,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
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就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】 合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的
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